採用ノウハウ

採用サイトにはアクセスがある。求人ページもある程度見られている。 それなのに、応募が来ない。 この状態になると、「もっとアクセスを増やした方がいいのでは」「求人広告の予算を増やした方がいいのでは」と考えたくなります。 し … 続きを読む

採用サイトを見やすく作り直しても、それだけで応募が増えるとは限りません。 デザインを新しくする、写真を増やす、社員インタビューを追加する、 スマートフォンで見やすくするといった改善は、どれも無駄ではありません。 しかし、 … 続きを読む

採用サイト改善は、見た目を新しくすることだけではありません。 求人広告や検索から訪れた求職者が、募集中の職種を見つけ、 仕事内容や勤務条件、実際に働く姿を理解し、 応募するかどうかを判断できる状態に整えることが採用サイト … 続きを読む

求人ページにPVがあっても、応募につながるとは限りません。 求人が見られているのに応募が来ない場合は、広告費や掲載媒体を増やす前に、 「どのページまで見られ、どの段階で求職者が止まっているのか」 を分けて確認する必要があ … 続きを読む

求人広告を出しているのに、応募が来ない。 この状態が続くと、「掲載する求人媒体を増やした方がよいのでは」「広告費が足りないのでは」と考えやすくなります。 しかし、応募が来ない原因は、求人が見られていないことだけではありま … 続きを読む